外傭長照專題(中央社記者魏紜鈴台北5電)家事外勞薪資因未適用勞基法,薪資停留在1萬5840元。台灣外勞看護工有7成來自印尼,印方有意聯合其他國家調薪。勞動部長陳雄文回應,家事外勞薪資不是說加就加,目前正在研究。 據勞動部統計資料顯示,目前外勞在台從事看護工作者有21萬9552人,其中印尼看護工有17萬4622人,占全體外勞看護工人數的79.54%,其餘國家外勞總共才僅占20.46%。一旦印尼停止輸台外勞,對台灣長照工作恐造成重大影響。 為了避免讓台灣長照需求長期仰賴印勞,勞動部企圖以積極開發新的外勞來源國、重啟協商引進越南家庭看護工、並配合發展長期照顧服務體系減少依賴外勞,為長期仰賴印勞的窘況解套。 台灣外勞最大來源國印尼,2017年將停止輸出家事外勞到亞洲地區,勞動部強調,到目前為止,並沒有接獲印方要停止輸出勞工到台灣的正式通知。 事實上,印方確實曾私下表達,希望台灣能提升家事外勞的勞動環境,包含比照基本工資、休假及加班費,並能有自己的宿舍不與雇主同住。 勞動力發展署副署長蔡孟良表示,去年底的台印勞工會議上,印尼就已表達希望從今年元旦起,能全面提高來台工作的家事勞工薪資的立場,但沒有提及會停止對台輸出勞工。 同樣從事勞務,家事外勞要長時間與雇主緊密生活在一起,工作內容也不比產業外勞輕鬆,但前者領的薪資卻比後者足足少了近5000元。蔡孟良說,「提高家事勞工薪資,以勞動部的態度並不反對,但還需與國內相關團體持續溝通。」 蔡孟良解釋,勞動部已有函復印方,家事勞工薪資調整涉及台灣20萬名雇主權益,屬重大社會關注議題,需凝聚社會共識審慎研議,「畢竟薪資、工時及休假等問題,是由勞雇雙方合意並明訂於勞動契中,仍要回歸市場機制,沒法完全依照政府的力量解決。」 此外,勞動部補充,若按印方要求,外勞不與雇主同住,家事外勞就要自行負擔在外居住的膳食支出及交通費用,這樣反而會衍生其工作不便與經濟負擔。 家事外勞薪資多年停滯,日前勞動部長陳雄文也有回應:外籍看護工每月薪資雖僅1萬5840元,但由雇主負責食宿,若加上吃住費用可達新台幣2萬多元,認為家事勞工的實質工資已與基本工資相當。 台灣在7月1日起基本工資將從1萬9273元調整到2萬0008元。據悉,印尼、越南和菲律賓近期有意透過勞動契約,調漲看護工薪資,預計要同步聯合調漲看護工薪資到1萬7500元,計算方式就是以2萬0008元扣除2500元的膳宿費。 對此,勞動部長陳雄文坦言,過往與上述國家開會時,他們個別確實都有表達加薪訴求,近期已知他們3國私下有聯繫協調,勞動部也都有掌握了解,會正面對待。 陳雄文強調,外籍家庭看護工要調薪,還得考慮到對本國內部的影響及衝擊面,時間與金額都還需要與社會溝通,畢竟許多有看護工需求的家庭,生活也未必輕鬆。 「我們會再與他們溝通,不是提出來就可馬上加,就連台灣的基本工資也是開會很久,去年等到今年才可加。」陳雄文說,針對這幾個國家家庭看護工的加薪訴求,勞動部會即刻啟動研究及調查計畫,先做普遍了解後,年底前一定會有個回應。1040705


ABFB3C67F1C9F200
arrow
arrow
    全站熱搜

    h37pf9ljrl 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()